Für uns bedeutet Employer Branding: Authentizität – Ganzheitlichkeit – Differenzierung
Unter Authentizität verstehen wir eine Employer Brand, die sich nicht nur im gesamten Bewerbungsprozess wiederfindet, sondern auch im späteren Alltag hält, was sie verspricht. Ganzheitlich ist eine Employer Brand, wenn sie sowohl über die verschiedenen Social Media Kanäle die gleiche Aussage und das gleiche Auftreten transportiert, als auch diesen Eindruck im Arbeitsalltag für Mitarbeitende erlebbar macht.
Sich als Arbeitergeber differenzierend darzustellen, ist wohl die größte Herausforderung. Wie es Ihnen dennoch gelingt, finden wir gemeinsam heraus und nutzen es dann gezielt in der Kommunikation an Bewerber:innen und Mitarbeitende: Authentisch. Ganzheitlich. Differenzierend.
