Modern Workplace & Aktivitäts-basiertes Arbeiten

Mit der fortschreitenden Digitalisierung, dem demographischen Wandel und neuen Anforderungen an die Arbeitswelt in der Post-Corona-Phase verändert sich das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen maßgeblich.

Traditionelle Bürokonzepte wie Großraumbüros und Zweier- oder Dreierbüros mit wenigen Meetingräumen haben ausgedient. Es ist Zeit für innovative, zukunftsfähige und menschenzentrierte Arbeitswelten als Wegbereiter für den strukturellen Wandel im Unternehmen. Nach unserer Erfahrung haben moderne Lösungen einen wesentlichen Einfluss auf die Zusammenarbeit, das Mitarbeiterengagement und -wohlbefinden sowie die Innovationsfähigkeit der Mitarbeitenden – sofern die Lösungen zielgerichtet sowie unternehmensspezifisch geplant und umgesetzt werden.

Deshalb vereinen wir bei New Workplace Projekten die Perspektive der Mitarbeitenden (Nutzersicht) mit den strategischen, organisatorischen und prozessualen Unternehmensanforderungen sowie den vielfältigen Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung (Betreibersicht), um so zu einer positiven und vor allem ganzheitlichen Organisationsentwicklung beizutragen.

Selbstverständlich existiert kein Konzept, das für alle Unternehmen passt. Grundsätzlich sollten moderne Arbeitswelten vor allem aktivitätsbasiertes Arbeiten ermöglichen – und sich dann unternehmensspezifisch in der individuellen Ausgestaltung unterscheiden. Dabei werden starre Raumkonzepte mit festen Schreibtischplätzen durch modulare Bürolandschaften abgelöst, so dass spezifische Mitarbeiteraktivitäten wie Kollaboration, Konzentrationsarbeit oder Meetings räumlich bestmöglich unterstützt werden. Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sind vielfältig – von Desk Sharing, Telefonkabinen, Fokusräumen, Coworking Spaces bis zu Smartboards und Working Lounges, um nur einige zu nennen.

Unser Ziel besteht darin, eine Arbeitsumgebung und -kultur zu schaffen, die nicht nur den optimalen Raum für Kollaboration, Konzentration und soziale Interaktion bereitstellt, sondern die darüber hinaus ein starkes Gemeinschaftsgefühl erzeugt. Wir wollen, dass Ihre Mitarbeitenden gern in ihr Unternehmen kommen und ihre Arbeitswelt einen mess- und fühlbaren Mehrwert gegenüber dem Home Office bietet.